Беременность: когда лучше уволиться?

Здравствуйте!
Будьте добры, посоветуйте, пожалуйста.
Я еще не вышла в декрет, но скоро готовлюсь. Есть постоянная работа, но я туда возвращаться после ухода за ребенком уже не планирую. В какой момент мне лучше всего уволиться, чтобы не потерять в деньгах? Правильно ли я понимаю, что, чтобы получить послеродовое пособие, на момент заявления нужно состоять в трудовых отношениях? Если так, могу ли я уволиться сразу после его получения и рассчитывать на материнскую зарплату до года ребенка в полном размере?
Или лучше "не гнать лошадей" и выйти на работу, после чего уже думать об увольнении?
Заранее спасибо!

appletree
я не консультатн , но отвечу, уволится всегда успеете. Могие кто нехочет возвращаться на прежнее место, увольняются когда ребёнку исполняется годик.
_________________

devuwka писал(а):

Могие кто нехочет возвращаться на прежнее место, увольняются когда ребёнку исполняется годик.

soglastna polnostju togda uzhe terjat' nechevo budet
_________________

Спасибо! Так, в принципе, и склонялась. Просто мне все кажется, что работодателю этим врать буду. Он-то человека на мое место временного искать будет, а по факту нужно постоянного..

Nju ja dumaju, kogda posle dekreta nuzhno budet vihoditj, togda i uvolitsa mohzno...
_________________

appletree
добрый день! Извините за столь долгое молчание
Девочки выше написали, что уволиться вы всегда успеете. Дождитесь одного года ребенка, а точнее 12 месяцев без выплаты от работодателя. А насчёт работодателя - ведь работодатель всегда может оставить работника на постоянное место работы. Знаете, сейчас не то время, когда временного работника уже ждут на другом месте работы. Я думаю временный работник будет только рад, когда ему предложат остаться на постоянно. Мой совет таков, пока не увольняться, ведь на момент запроса пособия по материнству вы должны быть в трудовых отношениях.

Спасибо!