. .
СЕМЬЯ.lv - Планирование семьи, овуляция, признаки беременности, календарь беременности, роды, материнство.
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов СЕМЬЯ.lv» Юридические вопросы
.

Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком

Go back
Автор Сообщение
PVP
Тинейджер
Тинейджер
Возраст: 40
Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 3311
Откуда: В розыске
Группы: Нет
Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Re: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
[qуоте="Анастася"][б]ПВП[/б]
Отпуск по уходу за ребенком[б] 18 месяцев,[/б] он может быть как непрерывным так и по частям, но выбрать его нужно до достижения ребенком 8 лет.
Оберег ни 10 детей вам не дадут, если захотят уволить, то уволят в любом случае, только более изощренно :([/qуоте]
именно с сохранением рабо4его места?

это важно...
_________________


Anastasya
Зрелый
Зрелый
Возраст: 36
Зарегистрирован: 10.02.2008
Сообщения: 13857
Откуда: Рига, Агенскалнс
Группы: 
Мамочки Рукодельницы

Медали: 14 (Подробнее...)
Активист форума (Кол-во: 1) Кубок победителя (Кол-во: 8) Меценат (Кол-во: 3)
Почётный житель форума (Кол-во: 1) Шеф-повар (Кол-во: 1)
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
PVP
да конечно, зачем он тогда нужен, именно с сохранением, или предоставлением равноценного вашему :Rose: Дарба ликумс долго грузится, найду ссылку кину выдержку Закона :Rose:
_________________
Anastasya
Зрелый
Зрелый
Возраст: 36
Зарегистрирован: 10.02.2008
Сообщения: 13857
Откуда: Рига, Агенскалнс
Группы: 
Мамочки Рукодельницы

Медали: 14 (Подробнее...)
Активист форума (Кол-во: 1) Кубок победителя (Кол-во: 8) Меценат (Кол-во: 3)
Почётный житель форума (Кол-во: 1) Шеф-повар (Кол-во: 1)
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
Ну вот, что касается оберегов, в случае сокращения штата есть пункт
108.pants. Priekšrocības turpināt darba attiecības darbinieku skaita samazināšanas gadījumā

(1) Darbinieku skaita samazināšanas gadījumā priekšrocības turpināt darba attiecības ir tiem darbiniekiem, kuriem ir labāki darba rezultāti un augstāka kvalifikācija.

(2) Ja darba rezultāti un kvalifikācija būtiski neatšķiras, priekšrocības palikt darbā ir tiem darbiniekiem:

1) kuri pie attiecīgā darba devēja nostrādājuši ilgāku laiku;

2) kuri pie attiecīgā darba devēja cietuši nelaimes gadījumā darbā vai saslimuši ar arodslimību;

3) kuri audzina bērnu vecumā līdz 14 gadiem vai bērnu invalīdu vecumā līdz 18 gadiem;

4) kuriem ir divi vai vairāki apgādājamie;

5) kuru ģimenes locekļiem nav pastāvīga ienākuma;

6) kuri ir invalīdi vai slimo ar staru slimību;

7) kuri piedalījušies Černobiļas atomelektrostacijas avārijas seku likvidācijā;

8) kuriem līdz pensijas vecuma sasniegšanai atlicis mazāk par pieciem gadiem;

9) kuri, nepārtraucot darbu, kādā izglītības iestādē apgūst profesiju (amatu, arodu);
то есть если будут увольнять, то у вас преимущество и не могут уволить Вас, а человека без ребенка не уволить
_________________
Anastasya
Зрелый
Зрелый
Возраст: 36
Зарегистрирован: 10.02.2008
Сообщения: 13857
Откуда: Рига, Агенскалнс
Группы: 
Мамочки Рукодельницы

Медали: 14 (Подробнее...)
Активист форума (Кол-во: 1) Кубок победителя (Кол-во: 8) Меценат (Кол-во: 3)
Почётный житель форума (Кол-во: 1) Шеф-повар (Кол-во: 1)
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
А по поводу сохранности рабочего мест вот
156.pants. Bērna kopšanas atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.

(2) Bērna kopšanas atvaļinājumu pēc darbinieka pieprasījuma piešķir uz pilnu laiku vai pa daļām. Darbiniekam ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma vai tā daļas sākumu un ilgumu.

(3) Laiku, kuru darbinieks pavada bērna kopšanas atvaļinājumā, ieskaita kopējā darba stāžā.

(4) Darbiniekam, kurš izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu, tiek saglabāts iepriekšējais darbs. Ja tas nav iespējams, darba devējs nodrošina līdzīgu vai līdzvērtīgu darbu ar darbiniekam ne mazāk labvēlīgiem darba apstākļiem un nodarbinātības noteikumiem.
_________________
PVP
Тинейджер
Тинейджер
Возраст: 40
Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 3311
Откуда: В розыске
Группы: Нет
Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения:
большущее спасибо!
_________________


Anastasya
Зрелый
Зрелый
Возраст: 36
Зарегистрирован: 10.02.2008
Сообщения: 13857
Откуда: Рига, Агенскалнс
Группы: 
Мамочки Рукодельницы

Медали: 14 (Подробнее...)
Активист форума (Кол-во: 1) Кубок победителя (Кол-во: 8) Меценат (Кол-во: 3)
Почётный житель форума (Кол-во: 1) Шеф-повар (Кол-во: 1)
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
PVP
пожалуйста! :Rose:
_________________
PVP
Тинейджер
Тинейджер
Возраст: 40
Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 3311
Откуда: В розыске
Группы: Нет
Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
Назрел еще вопрос:
Если выходить в ребенкины 9-10 месяцев, что будет с "маминю алгой" - она отменяется или ее получаешь до года как обычно, несмотря на то, что работаешь и получаешь зарплату?
100 лс после года до полутора - это и работающим , и неработающим?
Спасибо!
_________________


Lady
Молодой
Молодой
Возраст: 31
Зарегистрирован: 05.01.2012
Сообщения: 4837
Откуда: Стопини
Группы: 
Мамочки

Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
PVP

Платится или пособие, или зарплата. Т.е.если выйдешь раньше на работу - перестанут платить маминю алгу. А 100лс с года до полутора теперь всем, работающим в том числе. :Rose:
_________________


PVP
Тинейджер
Тинейджер
Возраст: 40
Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 3311
Откуда: В розыске
Группы: Нет
Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Re: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
Lady писал(а):
PVP

Платится или пособие, или зарплата. Т.е.если выйдешь раньше на работу - перестанут платить маминю алгу. А 100лс с года до полутора теперь всем, работающим в том числе. :Rose:

ну так я и подумала. Спасибо. :Rose:
_________________


PVP
Тинейджер
Тинейджер
Возраст: 40
Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 3311
Откуда: В розыске
Группы: Нет
Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения:
И снова я тут :D

Могут ли меня по выходу на работу после отпуска по уходу за ребенком с постоянного договора перевести на договор "на время декретного отпуска коллеги",ведь теоретически за мной сохраняется рабочее место, функции я выполняю те же, но договор переоформить с постоянного на временный, пусть и продолжительный?
_________________


Anastasya
Зрелый
Зрелый
Возраст: 36
Зарегистрирован: 10.02.2008
Сообщения: 13857
Откуда: Рига, Агенскалнс
Группы: 
Мамочки Рукодельницы

Медали: 14 (Подробнее...)
Активист форума (Кол-во: 1) Кубок победителя (Кол-во: 8) Меценат (Кол-во: 3)
Почётный житель форума (Кол-во: 1) Шеф-повар (Кол-во: 1)
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
PVP
Юридически не могут
_________________
Lady
Молодой
Молодой
Возраст: 31
Зарегистрирован: 05.01.2012
Сообщения: 4837
Откуда: Стопини
Группы: 
Мамочки

Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
Назрел вопрос по новым правилам. Судя по всему, с этого года после года малыша можно получать пособие и выйти на работу. Так ли это? Что в такое случае теряется? Что с "переходным" пособием? :oops:
_________________


lenix
Школьник
Школьник
Возраст: 32
Зарегистрирован: 07.07.2013
Сообщения: 1668
Откуда: riga purvciems
Группы: 
Мамочки

Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения:
http://www.vsaa.lv/media/uploads/UserFiles/pakalpojumi/vecakiem/pabalsti_par_bernu_2014.pdf

понятная табличка, теперь у меня вопросы ушли :)
_________________
lenix
Школьник
Школьник
Возраст: 32
Зарегистрирован: 07.07.2013
Сообщения: 1668
Откуда: riga purvciems
Группы: 
Мамочки

Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Re: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
Lady писал(а):
Назрел вопрос по новым правилам. Судя по всему, с этого года после года малыша можно получать пособие и выйти на работу. Так ли это? Что в такое случае теряется? Что с "переходным" пособием? :oops:


я посмотрела у меня вецаку пабалстс с 30.09.2013. т.е. на нас новые правила не относятся как я понимаю.

т.е. если бы все это было через год тогда да, а так только если за вторым идти, тогда и новые правила эти вступают в силу.
_________________
Lady
Молодой
Молодой
Возраст: 31
Зарегистрирован: 05.01.2012
Сообщения: 4837
Откуда: Стопини
Группы: 
Мамочки

Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
О, наконец-то сделали толковую табличку! :Rose:
Значит, после года ребенка можно выйти на работу (хоть на часть ставки) и при этом получать пособие 171 Евро до 1.5 лет и 42.69 Евро с 1.5 до 2 лет.
_________________


cookies
Школьник
Школьник
Возраст: 36
Зарегистрирован: 07.02.2013
Сообщения: 1178
Откуда: Рига-Межциемс
Группы: 
Мамочки

Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Re: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
Lady писал(а):
О, наконец-то сделали толковую табличку! :Rose:
Значит, после года ребенка можно выйти на работу (хоть на часть ставки) и при этом получать пособие 171 Евро до 1.5 лет и 42.69 Евро с 1.5 до 2 лет.


Я в декабре работала 5 дней.
Мне насчитали деньги за 5 дней исходя из расчёта 171 евро.
А Софии на тот момент было 6 мес.
Остальные дни насчитали как вецаку бабалстс,минус эти 5 дней

Получается, что уже можно работать и получать минималку.
_________________
lenix
Школьник
Школьник
Возраст: 32
Зарегистрирован: 07.07.2013
Сообщения: 1668
Откуда: riga purvciems
Группы: 
Мамочки

Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Re: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
Lady писал(а):
О, наконец-то сделали толковую табличку! :Rose:
Значит, после года ребенка можно выйти на работу (хоть на часть ставки) и при этом получать пособие 171 Евро до 1.5 лет и 42.69 Евро с 1.5 до 2 лет.


да, работать и получать пособие 171 евро.
_________________
Kariwka
Тинейджер
Тинейджер
Возраст: 36
Зарегистрирован: 13.03.2012
Сообщения: 2813
Откуда: Riga
Группы: 
Мамочки

Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
cookies писал(а):
Мне насчитали деньги за 5 дней исходя из расчёта 171 евро.
А Софии на тот момент было 6 мес.
Остальные дни насчитали как вецаку бабалстс,минус эти 5 дней


А почему от минималки считали? :oops:
_________________

lenix
Школьник
Школьник
Возраст: 32
Зарегистрирован: 07.07.2013
Сообщения: 1668
Откуда: riga purvciems
Группы: 
Мамочки

Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
и еще компенсацию 100 евро
_________________
Kariwka
Тинейджер
Тинейджер
Возраст: 36
Зарегистрирован: 13.03.2012
Сообщения: 2813
Откуда: Riga
Группы: 
Мамочки

Медали: Нет
spacer
Сообщение Заголовок сообщения: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком
lenix писал(а):
и еще компенсацию 100 евро



Это какую такую компенсацию?
_________________

Показать сообщения:   
.
.
.
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов СЕМЬЯ.lv» Юридические вопросы Часовой пояс: GMT + 2
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4  След.
Страница 2 из 4

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете вкладывать файлы
Вы не можете скачивать файлы

Администрация семейного портала Семья.lv выражает благодарность Валде Перелыгиной, Юлии Соболевой, Татьяне Зарьяновой, Маргарите Утевской и Кристине Греке за создание логотипа. Спасибо Вам огромное!
http://www.siabkb.lv/
Rambler's Top100
Первый латвийский семейный портал Семья.lv является собственностью владельцев доменного имени 7ya.lv. Любое использование материалов, размещенных на портале Семья.lv, без согласования с администрацией портала категорически запрещено. Посылая материалы в редакцию портала или публикуя их самостоятельно, Вы не возражаете против их использования администрацией. Администрация Семья.lv оставляет за собой право на решение об опубликовании, изменении или удалении любого материала, размещённого на портале.
JustFooty Theme v1.01 (readme) by Jakob Persson / Tesseract Media (copyright © 2004 Jakob Persson)
Theme modification by Sova Studio
Форум летает на © phpBB :)
.
. . .