Биржа труда. Вопросы и ответы.

Девочки, у меня вопрос. У меня в августе заканчивается отпуск по уходу за ребёнком. На работе моего отдела уже не осталось и я думаю, что сделать лучше Уволится и встать на биржу или взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Если идти на биржу труда, то что там меня ждет? В каком размере сейчас платят пособие?
Еще есть момент, что они выдают направления на работу и я должна туда идти, и если меня не устраивает предложенное место, то получить официальное подтверждение о моем отказе. По моему число таких отписок 3 А что дальше? Пособие не платят?
Если честно, то работать пока не собираюсь Как поступить лучше?
_________________
Плати за зло чистосердечием, а за добро плати добром.

Вик я пошла и уволилась и встала на биржу. Во первых я туда возврашатся не собиралась, во вторых там уже человек работает на моем месте.
На бирже надо каждый месяц ездить отмечатся.У меня так что я сама должна искать себе место.Т.е. я в листочек пишу где я побывала на собеседованиях( На самом деле просто с нета пишу название фирм где нужны работники моего профиля) и рядом пишу что меня не устроило там - график плохой, мало платят, место далеко и т.д. и т.п.Как долго так будет я не знаю, пока работу видимо не найду. А платят сколько точно я не знаю,это зависит от ЗП которая была.
_________________

а ты что писала в заявлении на увольнение?
_________________
Плати за зло чистосердечием, а за добро плати добром.

Kambodzha писал(а):

а ты что писала в заявлении на увольнение?

По обоюдному согласию , pusēm savstarpēji vienojoties. LR DL 114. pants
_________________

Спасибки, дорогая
_________________
Плати за зло чистосердечием, а за добро плати добром.

Kambodzha писал(а):

Спасибки, дорогая

Нау пар ко.
_________________

Kambodzha
Наталья
вот и я так хотю! просто эта работа мне невайаг"""
_________________

Вика у тебя в октябре заканчиваеться отпуск по уходу за ребенком ,ты после родов 56 дней была в дикрете и только потом взяла отпуск
_________________
Все в наших руках, поэтому их не стоит опускать. К.Шанель

arira
Значит и тут надули Полагаю, мне надо идти в бугалтерию и оформлять отпуск по уходу на недостающее время?
_________________
Плати за зло чистосердечием, а за добро плати добром.

вообще то у тебя должно в заявление написана дата
_________________
Все в наших руках, поэтому их не стоит опускать. К.Шанель

arira писал(а):

вообще то у тебя должно в заявление написана дата

я помню писала дату рождения и мне бухгалтер сказала, что 13 августа мне на работу
Ир, получается, что я могу до конца сентября даже не шевелится? Или мне надо что-то переоформлять?
_________________
Плати за зло чистосердечием, а за добро плати добром.

Наталья писал(а):

У меня так что я сама должна искать себе место.Т.е. я в листочек пишу где я побывала на собеседованиях( На самом деле просто с нета пишу название фирм где нужны работники моего профиля) и рядом пишу что меня не устроило там - график плохой, мало платят, место далеко и т.д. и т.п.

Наташ, а разве подпись потенциального работодателя не нужна на таких бумажках? Это какие-то бланки или от балды?
_________________
Плати за зло чистосердечием, а за добро плати добром.

что то твоя бухгалтер напутала ,позвони в ВСАА там тебе повторят ,что написала выше тогда есть время про Биржу узнать
_________________
Все в наших руках, поэтому их не стоит опускать. К.Шанель

1,5 отпуск с сохранением места но он начинаеться после дикретного тоесть груба говоря ребенку 1,5+56 дней вот тогда заканчиваеться
_________________
Все в наших руках, поэтому их не стоит опускать. К.Шанель

arira
Спасибки за инфу
_________________
Плати за зло чистосердечием, а за добро плати добром.

Девочки, подскажите пожалуйста. Какие пособия на бирже? С чего их насчитывают? Что надо что бы встать на биржу? И как скоро после увольнения нужно встать на биржу? Я теперь безработная
_________________

Малина

Цитата:

Pabalstu varat saņemt, ja Jums: piešķirts bezdarbnieka statuss; kopējais apdrošināšanas ( darba) stāžs ir ne mazāks par vienu gadu; ir veiktas obligātās sociālās apdrošināšanas iemaksas bezdarba gadījumam ne mazāk kā 9 mēnešus pēdējo 12 mēnešu periodā pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas dienas. Bezdarbnieka statusu var iegūt Nodarbinātības valsts aģentūrā. Bezdarbnieka pabalstu varat pieprasīt jebkurā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) nodaļā. Bezmaksas tālrunis uzziņām - 80001015. Nepieciešamie dokumenti VSAA nodaļā Jums jāuzrāda pase un jāiesniedz: iesniegums bezdarbnieka pabalsta piešķiršanai; nodokļu grāmatiņa, dokumenti un to kopijas, kas apliecina darba stāžu līdz 1995. gada 31. decembrim (darba grāmatiņa, darba izziņas, darba līgumi u.c.); sava bankas vai pasta norēķinu sistēmas (PNS) konta rekvizīti. Papildu dokumenti nepieciešami, ja: bijusi uzvārda maiņa, kas atspoguļojas iesniegtajos dokumentos – uzvārda maiņu apliecinošu dokumentu; kopāt bērnu invalīdu līdz 16 gadu vecumam – Veselības un darbspēju ārstu valsts komisijas lēmums par invaliditātes noteikšanu bērnam līdz 16 gadu vecumam; pēc invaliditātes atguvāt darbspējas - Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu valsts komisijas vai struktūrvienības lēmuma izraksts, kas apliecina, ka invaliditāte turpmāk nav noteikta. Kā aprēķina pabalstu? Piešķiramo pabalstu aprēķina proporcionāli apdrošināšanas (darba) stāžam un atbilstoši ienākumiem, no kuriem tiek veiktas iemaksas bezdarba gadījumam. Ja apdrošināšanas (darba) stāžs ir: tad pabalsts ir: no 1 līdz 9 gadiem ieskaitot 50% no vidējās iemaksu algas no 10 līdz 19 gadiem ieskaitot 55 % no vidējās iiemaksu algas no 20 līdz 29 gadiem ieskaitot 60 % no vidējās iemaksu algas 30 gadi un vairāk 65 % no vidējās iemaksu algas Kā aprēķina vidējo iemaksu algu? Vidējo iemaksu algu aprēķina no Jūsu iemaksu algas par sešu mēnešu periodu, šo periodu beidzot divus kalendāra mēnešus pirms mēneša, kurā iegūts bezdarbnieka statuss. Piemēram, ja bezdarbnieka statuss iegūts 10.07.2009., vidējo apdrošināšanas iemaksu algu aprēķina par sešu mēnešu periodu no 01.11.2008. līdz 30.04.2009. Svarīgi zināt! No 01.01.2010. vidējo iemaksu algu aprēķinās par 12 kalendāro mēnešu periodu, nevis sešu mēnešu periodu kā līdz šim. Cik ilgi pabalstu izmaksās? Pabalsta izmaksas ilgums ir 9 mēneši. Izmaksājamā pabalsta apmērs ir atkarīgs no apdrošināšanas (darba) stāža. Ja apdrošināšanas (darba) stāžs ir: tad pabalstu izmaksā: no 1 līdz 9 gadiem ieskaitot pirmos 2 mēnešus - 100% piešķirtajā apmērā; nākamos 2 mēnešus - 75% no piešķirtā pabalsta apmēra; pēdējos 5 mēnešus – 45 latus mēnesī. no 10 līdz 19 gadiem ieskaitot pirmos 2 mēnešus - 100% piešķirtajā apmērā; nākamos 2 mēnešus - 75% no piešķirtā pabalsta apmēra; turpmākos 2 mēnešus – 50 % no piešķirtā pabalsta apmēra; pēdējos 3 mēnešus – 45 latus mēnesī. no 20 gadiem pirmos 3 mēnešus - 100 % piešķirtajā pabalsta apmērā; nākamos 3 mēnešus - 75% no piešķirtā pabalsta apmēra; pēdējos 3 mēnešus - 50% no piešķirtā pabalsta apmēra. Kāda ir pabalsta piešķiršanas un izmaksas kārtība? Pabalstu piešķir no dienas, kad esat iesniedzis visus dokumentus, kas nepieciešami pabalsta piešķiršanai. Ja kļuvāt par bezdarbnieku pēc darba attiecību izbeigšanas uz paša uzteikuma pamata vai sakarā ar pārkāpumu, tad bezdarbnieka pabalstu piešķir no pieprasījuma iesniegšanas dienas, bet ne agrāk kā divus mēnešus pēc bezdarbnieka statusa iegūšanas. Pabalstu pārskaita uz Jūsu norādīto kredītiestādes vai pasta norēķinu sistēmas (PNS) kontu

http://www.vsaa.lv/vsaa/content/?cat=678
_________________
Жизнь даётся один раз. И прожить её нужно так, чтобы наверху обалдели и сказали:"НУ-КА ПОВТОРИ!"

О, спасибочки
_________________

здесь выставлю полезную информацию

Цитата:

Работники, подверженные риску безработицы, смогут получить купоны на обучениеВо всех 28 филиалах Государственного агентства занятости (ГАЗ) работники, которые подвержены риску безработицы и работают неполный рабочий день, с 7 сентября смогут получить купоны на профессиональное обучение. Об этом сообщает радио MixFM 102,7. Претендент на купон должен обратиться в любой филиал ГАЗ, взяв с собой удостоверяющие личность документы и справку от работодателя. Если претендент соответствует условиям программы, он будет зарегистрирован и получит купон на учебу в любом выбранном им учебном заведении. Купон гарантирует, что подверженному риску безработицы работнику будет оплачена учеба в размере 300-500 латов в зависимости от выбранной учебной программы. Срок годности купона - один месяц, максимальный срок обучения - шесть месяцев. Получить купон смогут работники, которым работодатель выдал справку о том, что им необходимо обучение для сохранения своего рабочего места. В справке работодатель должен указать, на сколько уменьшился объем работы на предприятии из-за экономического кризиса или других факторов, и подтвердить, что конкретный работник работает менее 20 часов в неделю. Работодатель должен заверить, что рабочее время конкретного работника было уменьшено за два месяца до его участия в программе. Претендент на купон должен иметь один год рабочего стажа по месту последней работы. Претендовать на купоны не смогут работники муниципальных и государственных предприятий. В рамках программы ГАЗ планирует оказать поддержку 11 тыс. работников, подверженных риску безработицы, в том числе в 2009 году - 2 тыс. С 15 сентября на интернет-сайте ГАЗ будет доступен утвержденный список учебных заведений. ГАЗ призывает всех работодателей, которые собираются уменьшить число работников, изменить профиль предприятия или планируют реорганизацию, оценить возможность повышения профессиональной квалификации работников или изменить ее в соответствии с нуждами предприятия. Реализуемая с сентября программа ГАЗ "Профессиональное обучение лиц, подверженных риску безработицы" является превентивным мероприятием для уменьшения безработицы, которое софинансируется Европейским социальным фондом.

http://www.mixnews.lv/ru/society/news/2009-09-07/29127
_________________
Все в наших руках, поэтому их не стоит опускать. К.Шанель

Цитата:

Labklājības ministrija (LM) plāno no pusgada uz trīs mēnešiem samazināt laiku, kurā darba devējam obligāti jānodarbina apmācības programmās iesaistītie bezdarbnieki, un no 100 uz 120 latiem palielināt bezdarbniekam mācību laikā izmaksājamo stipendiju, informēja ministrija. Lai noskaidrotu, vai darba devēji ir gatavi apmācīt bezdarbniekus, LM aicina darba devējus elektroniski izteikt viedokli. LM sagatavotajā aptaujā darba devēji ir aicināti atbildēt uz vairākiem jautājumiem, tostarp, par to, cik ilgi pēc apmācību beigām būtu jānodarbina bezdarbnieki. Darba devēju viedokli LM ņems vērā, strādājot pie izmaiņām pasākumā "Bezdarbnieku apmācība pie darba devēja". Darba devēji aptaujā var piedalīties gan LM mājas lapā www.lm.gov.lv, gan arī citu institūciju mājas lapās, piemēram, Valsts darba inspekcijas, Nodarbinātības valsts aģentūras, Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras, Latvijas Pašvaldību savienības, Latvijas Darba devēju konfederācijas, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības mājas lapās. Pasākums "Bezdarbnieku apmācība pie darba devēja" paredz darba iemaņu un profesionālo prasmju atjaunošanu (ilgst līdz 3 mēnešiem) un jaunas profesijas ieguvi (ilgst līdz 6 mēnešiem). Apmācību organizē darba devējam vajadzīgā speciālista sagatavošanai, ja darbībai noteiktajā profesijā nav nepieciešams valsts atzīts izglītības dokuments vai bezdarbnieks ir ieguvis profesionālo kvalifikāciju, bet zaudējis darba iemaņas un profesionālās prasmes. Pašlaik darba devējs pēc apmācības noorganizēšanas uzņemas saistības pieņemt darbā bezdarbnieku vismaz uz sešiem mēnešiem. Pasākumos iesaistīto bezdarbnieku ikmēneša mācību pabalstam ir paredzēts finansējums. Dotāciju bezdarbniekam piešķir 50 % apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas. Finansējums paredzēts arī praktisko apmācību izdevumiem, tai skaitā darba devēja piesaistīto ekspertu un mācībspēku izmaksām, bet ne vairāk kā 300 latu apmērā profesionālās prasmes atjaunošanai un ne vairāk kā 600 latu apmērā jaunas profesijas apgūšanai. Tāpat finansē pasākumos iesaistīto bezdarbnieku darba vadītāju ikmēneša algu valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā un citus izdevumus.

http://www.delfi.lv/news/national/politics/plano-palielinat-apmacibas-stipendijas-bezdarbniekiem.d?id=29352075 для информации
_________________
Все в наших руках, поэтому их не стоит опускать. К.Шанель